Een passend loopbaanadviesbureau
Op sommige momenten is het raadzaam boven de dagelijkse werkelijkheid uit te stijgen en te kijken naar de toekomst. Waar wilt u bijvoorbeeld staan over vijf jaar? Wilt u een inspirerend docent worden of een onderneming opzetten? Of u wilt voor uzelf passende doorgroeimogelijkheden binnen uw organisatie inzichtelijk maken? Hiernaast kan het mogelijk zijn dat u uw wensen, uw vaardigheden en uw mogelijkheden op de Nederlandse arbeidsmarkt inzichtelijk wilt maken. Loopbaanadvies bij een loopbaanadviesbureau kan u verder helpen bij het beantwoorden van bovenstaande vragen. Ook kan een loopbaanadviesbureau u mogelijkerwijs helpen met vragen op het gebied van beroepskeuze en studiekeuze.
Voor het beantwoorden van uw vragen op het gebied van loopbaan is het belangrijk dat u een passend loopbaanadviesbureau vindt. Een loopbaanadviesbureau welke oog heeft voor uw belangen, uw wensen en uw mogelijkheden tijdens een loopbaanadviestraject. Hierdoor bent u uiteindelijk in staat een loopbaanpad te kiezen, welke bij u past. Ook bent u door loopbaanadvies beter in staat te solliciteren. De vraag is hoe vindt u een passend loopbaanadviesbureau? In dit artikel wordt uitgelegd waar u op moet letten tijdens het zoeken naar een passend loopbaanadviesbureau.
Tijdens uw zoektocht naar een passend loopbaanadviesbureau kunt u rekening houden met de volgende aandachtspunten:
Wij hopen, dat u met deze aandachtspunten beter uit de voeten kunt, tijdens uw zoektocht naar een passend loopbaanadviesbureau.
Aandachtspunten voor het vinden van een loopbaanadviesbureau
- Inventariseer hoe lang het loopbaanadviesbureau actief is op het terrein loopbaanadvies.
- Indien u in dezelfde branche wilt werken, dan adviseren wij u op zoek te gaan naar een loopbaanadviesbureau met een loopbaanadviseur in dienst, welke affiniteit en aantoonbare werkervaring in uw branche heeft.
- Indien u waarde hecht aan beroeps- en brancheverenigingen, dan raden wij u aan in kaart te brengen, waar het loopbaanadviesbureau en de loopbaanadviseur bij zijn aangesloten. Hierbij kunt u op de sites van de verschillende verenigingen kijken, zodat u inzicht krijgt in de activiteiten van deze verenigingen. Voorbeelden van verenigingen zijn: CMI (Career Management Institute), NOLOC (vereniging voor loopbaan professionals) en NOBOL (branche organisatie voor outplacement, loopbaanbegeleiding en coaching).
- Heeft het loopbaanadviesbureau een relevant (regionaal) netwerk en hoe groot is dit netwerk? Indien het loopbaanadviesbureau een relevant netwerk heeft, dan kan dit netwerk bijvoorbeeld van pas komen bij het vinden van passende vacatures (bij u in de regio).
- Indien u waarde hecht aan kwaliteit, dan kunt u inventariseren hoe het loopbaanadviesbureau de kwaliteit van de dienstverlening op peil houdt.
- Vraag een oriënterend kennismakingsgesprek aan met het loopbaanadviesbureau. Na dit kennismakingsgesprek bent u in staat te constateren, of er een persoonlijke klik is tussen u en de desbetreffende loopbaanadviseur. Dit aspect kan meespelen in uw keuzeproces.
- Is het loopbaanadviesbureau bereid een lijst met referenties, die de bereidheid hebben hun ervaringen met u te delen, te overleggen?
- In welke kandidatengroep is het loopbaanadviesbureau gespecialiseerd (opleidingsniveau, leeftijd, branche etc)? Past u binnen deze kandidatengroep?
- Het is wenselijk in kaart te brengen, welke werkmethodes het loopbaanadviesbureau hanteert tijdens loopbaanadviestraject en hoe de verschillende trajecten zijn opgebouwd (inclusief doorlooptijden). Kijk goed of u zich prettig voelt bij de werkmethodes en de opbouw van de loopbaanadvies trajecten.
Heeft u vragen over bovenstaand artikel of wilt u kijken wat een loopbaanadviesbureau voor u kan betekenen? Wij werken samen met een groot landelijk netwerk van gekwalificeerde loopbaanadviesbureaus.
Via deze site kunt u 3 gratis offertes binnen 24 uur in uw regio bij deze loopbaanadviesbureaus aanvragen. Vervolgens kunt u kiezen voor de beste prijs-kwaliteitverhouding door te vergelijken.
Ruim 170 aangesloten bureaus, zoals:
