OONK psychologie

• Loopbaanadvies

• Assessment

• Werving en selectie
• Psychologisch onderzoek
• Loopbaanbegeleiding
• Beroepskeuze onderzoek

Het bureau van drs F.J.H.L. Oonk (NIP) begeleidt op professionele wijze de functionele inzet van de juiste mensen op de geschiktste posten en het creatief vormgeven aan het optimaal functioneren van uw personele organisatie.

Frank (F.J.H.L.) Oonk studeerde Arbeids- en Organisatiepsychologie met als afstudeerrichting loopbaan- en personeelspsychologie. Het bureau werkt voor de industrie, productiebedrijven, bank- en verzekeringen, commerciele en sociaal- dienstverlenende sectoren, waaronder de handel en zakelijke dienstverlening, binnende overheden, onderwijs en gezondheidszorg.

De bij en voor OONK psychologie werkzame psychologen en loopbaanadviseurs hebben zich gebonden aan de beroepscode van het NIP (Nederlands Instituut van Psychologen). Het bureau heeft samenwerkingsverbanden met diverse Bureaus voor Organisatieadvies, Loopbaanbegeleiding, Werving en Selectie, Personeelsadvies, Outplacement/ reintegratie, Interim-management en Detachering, Training en Opleiding.

• Assessment onderzoek: bij psychologisch onderzoek met gebruikmaking van de assessment center methode wordt gebruik gemaakt van assessment- of praktijkoefeningen.
  Uitgangspunt van de assessment center methode is dat gedrag gedrag voorspelt. In de praktijkoefeningen wordt de onderzochte geconfronteerd met concrete praktijksituaties, zoals hij/zij die in de dagelijkse praktijk ook tegenkomt. De reacties op de verschillende situaties worden geobserveerd en op een objectieve wijze geinterpreteerd.
• Potentieel onderzoek: kan men bij een potentieelbepaling verwachten, dat wij ons verbinden aan het geven van een juiste diagnose over de door de werkgever en de betrokkene gestelde vragen en dat wij een proces op gang brengen van bewustwording, beweging of acceptatie. Er wordt informatie verzameld bij de betrokkene zelf en bij de werkgever.Daarentegen is er bij het psychologisch potentieelonderzoek sprake van een meting van de brede capaciteiten en (specifieke) vaardigheden, persoonlijkheidskenmerken en affiniteiten. Deze worden geinterpreteerd in het licht van ontwikkelingsmogelijkheden en functies op de korte en (middel-)lange termijn.
• Selectie ondersteuning: hierbij wordt gebruik gemaakt van een individueel psychologisch onderzoek.

Bedrijfsnaam

OONK psychologie

Contactpersoon

FJHL Oonk

Vestigingen

Zwolle

Regio

Overijssel

Aangesloten bij

NIP