Manaz

• Reintegratie

• Outplacement

• Loopbaanbegeleiding

• Coaching

• Vrouwen in de overgang
• Re-integratie en verzuimpreventie
• Outplacement
• Loopbaancoaching
• Levensfasen (quarterlife, midlife, overgang)
• Hooggevoeligheid
• Coaching

Manaz is een praktijk voor loopbaan- en levensloopvragen. Je kunt bij Manaz terecht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, loopbaanvragen, hooggevoeligheid, ziekteverzuim & verzuimpreventie, re-integratie en outplacement.

Manaz biedt persoonsgerichte coaching aan bedrijven en particulieren. Sinds 2006 coach ik mensen die hun werk- of levenssituatie willen veranderen of verbeteren. Mijn kennis, ervaring en werkwijze is gebaseerd op biografisch werken, NLP, karakterstructuren, ervarings- en lichaamsgericht werken en focusing.

Coaching: dit is persoonsgericht en altijd maatwerk. Het is gericht op persoonlijke ontwikkeling en geschikt voor iedereen die bereid is over zichzelf te leren. Het begint met een concrete coachingsvraag en het uitstippelen van een traject om je wensen, verlangen of doelen te bewerkstelligen. Het brengt je (opnieuw) in verbinding met je zelf én je omgeving.

Loopbaancoaching: is gericht op jouw specifieke situatie en begint met een concrete loopbaanvraag. In gemiddeld acht gesprekken kijken we naar verleden en toekomst. Daarbij maken we steeds verbinding met het heden. Je krijgt antwoord op vragen als wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik. We kijken naar je talenten, kwaliteiten, naar wat je motiveert en energie geeft, naar rode draden en levensthema's. Vervolgens richten we ons op de toekomst door te bekijken welke kwaliteiten je wilt versterken en in welke richting je je verder wilt ontwikkelen. Dit gebeurt door middel van gesprekken en oefeningen gericht op ratio en gevoel. Deze innerlijke oriëntatie levert het (zelf)vertrouwen en enthousiasme op die nodig zijn bij het vinden van een nieuwe baan of het inzetten van een nieuwe koers.

Hooggevoeligheid: hoogsensitieve personen ervaren uiteenlopende problemen in privé- en werkleven. Het is bijvoorbeeld moeilijk om te bepalen welke baan het beste bij je past, of je werk breekt je op omdat je je er moeilijk van los kunt maken. De grootste kwaliteit van hooggevoeligheid is dat het een fijngevoelig instrument is waarmee je goed kunt afstemmen op mensen en dingen in je omgeving. Je ziet, hoort en/of voelt meer details en je weet door te dringen tot de essentie van dingen. Je bent veelal creatiever, intuïtiever en meer of dieper geïnspireerd dan anderen. Door middel van oefeningen leer jevoorkomendat je jeverliest in de energie van anderen. Daarnaastleer jevoelen en ervaren waar jij enthousiast en gepassioneerd van wordt.

Verzuimpreventie & ziekteverzuim: er wordt met jou gekeken naar je arbeids- en privéleven, naar oorzaak en betekenis van fysieke en/of psychische klachten, hoe er met de klachten wordt omgegaan, wat de situatie betekent voor het wel/niet kunnen uitoefenen van de taken op het werk, naar wat belangrijk is voor het herstel, het versterken van zelfinzicht en naar het arbeidsleven. Naast het vergroten van het zelfinzicht is het traject gericht op het versterken van een goede balans tussen ratio en gevoel. Met als doel de klachten en situatie op duurzame wijze te verbeteren. De gebruikte methodiek is effectief bij zowel het voorkomen als het verminderen van ziekteverzuim.

Outplacement: begeleiding naar een nieuwe koers of een andere baan. Dat gebeurt aan de hand van de volgende onderwerpen: loslaten van verleden en huidige functie, heroriëntatie op leven en loopbaan (balans opmaken van het leven tot nu toe), inzicht in levensthema's en persoonlijke kwaliteiten (wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik), vergroten van zelfbeeld en de belangrijkste (levens- en werk)waarden zichtbaar maken, ontwikkeling naar een nieuwe functie of nieuwe koers, opstellen persoonlijk plan, op zoek naar een nieuwe functie of het realiseren van een nieuwe koers (sollicitatie- en netwerkgesprek), afronding / eindevaluatie.

Workshops en trainingen: Fluitend naar je werk, In Balans, Van overgang naar nieuw perspectief, Open communicatie (Feedback geven en ontvangen), Bevlogen werken en leven, Loopbaantraining, Thema-avonden Vrouwenwoensdag.

Mijn werkwijze is gebaseerd op biografisch werken, NLP, karakterstructuren, ervarings- en lichaamsgericht werken en focusing.

Bedrijfsnaam

Manaz

Contactpersoon

Lilian Snijder

Vestigingen

Groningen

Regio

Groningen

Aangesloten bij

NOLOC