Profielschets
Iedereen heeft talent. Niet iedereen heeft echter dezelfde talenten.
Door onze jarenlange ervaring in human resource management, loopbaanbegeleiding en werving en selectie herkennen wij talent en weten dit in de juiste (organisatie) context te plaatsen. Door onze ervaring te combineren met evidence-based, valide en betrouwbare onderzoeksinstrumenten bieden wij de kwalitatieve meerwaarde waarop zowel (aspirant) werknemers als werkgevers dienen te kunnen rekenen bij een assessment center.
De beroepscode van het Nederlands Instituut voor Psychologen speelt een belangrijke rol in onze werkwijze. Belangrijker nog vinden wij echter onze persoonlijke integriteit, betrouwbaarheid en persoonlijke benadering. Wij adviseren praktisch en toepasbaar.
Bij ons geen dikke en wollige rapportages. Het Assessment Center: U krijgt wat u vraagt, een helder advies.
Over Het Assessment Center
Door onze jarenlange ervaring in het brede HRM werkveld hebben wij veel organisaties geholpen bij een diversiteit aan in-, door- en uitstroom vraagstukken. Het (h)erkennen van talent van stond en staat hierbij vaak centraal. Een thema waar wij ons in de loop der jaren verder op zijn gaan specialiseren.
Het Assessment Center kiest voor maatwerk. Dit omdat elke vraag zijn specifieke context kent. Wij leren graag onze opdrachtgevers goed kennen. De organisatiecontext, haar doelstellingen en haar belangrijkste stakeholders. Alleen met de juiste input kunnen wij gericht en specifiek adviseren.
Onze werkwijze kenmerkt zich als persoonlijk, bevlogen en betrouwbaar. Onze output kenmerkt zich door No Nonsense dienstverlening en concrete resultaten.