Bedrijvengids

Korte introductie

Adviesbureau Meesters is een zelfstandig arbeidsdeskundig adviesbureau gespecialiseerd op het gebied van mens, werk en inkomen. Wij staan voor betrokkenheid, snelheid en deskundig handelen.

Specialismen

Arbeidsdeskundig onderzoek, werplekonderzoek, verzuimpreventie en verzuimbegeleiding

Profielschets

Ik ben in oktober 2017 de post hbo opleiding tot arbeidsdeskundige gestart en sindsdien werkzaam in het ziekteverzuim, re-integratie en het geven van arbeidsdeskundig advies en beoordeling van de belasting versus belastbaarheid van een werknemer en zijn of haar mogelijkheden.

Door de vooropleidingen aan de MBO hotelschool en de HBO hotelschool heb ik veel ervaring opgedaan in grote bedrijfsvoeringen en verschillende afdelingen.

Daarnaast werk ik als arbeidsdeskundige in diverse branches en organisaties. Elke situatie, medewerker en organisatie is anders en daarom moet er breder naar het geheel gekeken worden.

Ervaring in de branches:
Zorg, schoonmaak, transport, gemeente en overheid, grote winkelketen en kinderopvang.

Ik ben lid van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA) en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA)

Werkmethodes

1. Arbeidsdeskundig onderzoek

De arbeidsdeskundige ontvangt informatie over de belastbaarheid van de werknemer middels een Functionele mogelijkheden lijst (FML) of een Inzetbaarheidsprofiel (IZP), die opgesteld is door de bedrijfsarts. Tijdens het onderzoek gaat de arbeidsdeskundige in gesprek met de medewerker, leidinggevende en of verzuimadviseur.

Tijdens dit gesprek bespreekt de arbeidsdeskundige hoe de re-integratie is verlopen en brengt de belasting in de functie van werknemer in kaart. Vervolgens kan de arbeidsdeskundige aan de hand van alle informatie de weging uitvoeren tussen belasting en belastbaarheid.

2. Werkplek onderzoek
Gezond blijven werken vraagt om een gezonde en goed ingerichte werkplek. De arbeidsdeskundige geeft gericht advies over het optimaliseren van de werksituatie. Dit onderzoek kan preventief worden ingezet om te voorkomen dat er klachten ontstaan die voortkomen uit de omstandigheden op de werkplek, of om bij te dragen aan een voorspoedige terugkeer in het eigen werk.

Daarbij is het belangrijk om de fysieke belasting in de functie in kaart te brengen, hoe de inrichting van de werkplek eruit ziet, wat de werkomstandigheden en veiligheid zijn, maar ook het werkgedrag, de organisatie en de werkverhoudingen.

Aan de hand van deze bevindingen wordt een rapportage opgesteld waarin onze aanbevelingen staan om de werkplek zo optimaal mogelijk af te stemmen op de werknemer en of de gehele afdeling

3. Verzuimpreventie en verzuimbegeleiding
Adviesbureau Meesters biedt werkgevers hulp bij het begeleiden bij verzuimdossiers, maar kan ook worden ingezet ter preventie van.

Eerst zal de arbeidsdeskundige de organisatie moeten leren kennen, waarna er een analyse zal plaatsvinden op organisatie- en afdelingsniveau. Hiermee wordt onderzocht hoe het verzuim is opgebouwd en waar de aandachtspunten liggen. Hierbij word leidinggevende en of verzuimadviseur gecoacht en begeleid over de te nemen stappen omtrent het ziekteverzuim en de Wet Verbetering Poortwachter.

Afhankelijk van de grootte van de organisatie en verzuimdossiers kan een plan op maat gemaakt worden over welke periode begeleiding gewenst is en voor hoeveel uur.

Het doel is om het verzuimpercentage omlaag te brengen en op deze manier te voorkomen dat werknemers langdurig uitvallen. Het is ook van groot belang om de leidinggevenden te coachen hoe om te gaan bij ziekte en samen met werknemer een plan van aanpak te maken over eventuele terug keer in het eigen werk.