Korte introductie
Mijn missie is om ruimte te creëren voor beweging.
Specialismen
coaching, leiderschap, samenwerken, veranderen, agile werken
Profielschets
Veranderen en verbeteren – dat is de rode draad in mijn leven.
Complexe zaken oplossen met logica en kennis? Yes! Maar ik heb geleerd dat het gaat knellen als er geen ruimte is voor gevoel en intuïtie. Dus gebruik ik ze allebei – mijn hoofd én mijn hart.
Mensen zeggen vaak tegen me:
• “Jij maakt moeilijke dingen makkelijk”
• “Bij jou is het: what you see is what you get”
• “Je bent lekker direct”
En ja, dat klopt. Ik ben een tikkeltje naïef, behoorlijk eigenwijs en hou niet van opsmuk. Doe alles oprecht en vanuit mijn hart. Geen ingewikkelde managementtaal, gewoon mensenpraat.
Wat mij drijft:
Ik ben altijd op zoek naar diepgang. Geen oppervlakkig gedoe, maar echt onderzoeken wat er speelt. Een situatie van alle kanten bekijken – hoofd, hart en buik. De natuur is daarbij mijn grote inspiratiebron. Het helpt me om dingen in perspectief te zien. Want net als in de natuur, gaat verandering niet in één keer. Het gaat stap voor stap, met respect voor het tempo dat nodig is.
Waar ik in geloof
In deze complexe, dynamische tijd is verandering een gegeven. Maar hoe ga je daarmee om? Voor mij is het simpel: het begint bij jezelf. Door nieuwsgierig te zijn, anders te kijken en anders te doen. Door dicht bij jezelf te blijven en elke keer weer waarde toe te voegen vanuit wie jij bent.
Werkmethodes
Mijn trajecten zijn altijd maatwerk afgestemd op jouw vraag en doelstellingen.
Ik werk daarbij volgens het OER principe: overzicht, essentie en resultaat.
De werkvormen die ik gebruik zijn een praktische en creatief en gebaseerd op verschillende theoretische principes en modeleln zoals systemisch werken, het verandermodel Theory U, Transactionele Analyse, het communicatiemodel van Diltz en Bateson en DISC gedragsstijlen.
