Profielschets
Fox-Trail – Het Slimste 2e Spoor
Fox-Trail is gespecialiseerd in tweede spoor re-integratie en ondersteunt werkgevers en werknemers bij een snelle, zorgvuldige en juridisch correcte uitvoering van het traject. Met een slimme combinatie van online begeleiding, e-learning en persoonlijke coaching zorgt Fox-Trail voor overzicht, voortgang en aantoonbare naleving van de Wet verbetering poortwachter.
De aanpak is praktisch, efficiënt en kostenbewust, zonder concessies te doen aan kwaliteit of persoonlijke aandacht. Elk traject start met een heldere inschatting van wat werkt. Waar nodig wordt maatwerk geleverd, altijd met focus op resultaat: perspectief op passend werk buiten de organisatie en rust in het dossier.
Fox-Trail. Slim geregeld. Duidelijk begeleid.
Werkmethodes
📌 Wat is Fox-Trail?
Fox-Trail positioneert zich als een slimme en kostenefficiënte dienstverlener voor Tweede Spoor-reintegrationstrajecten (re-integratie 2e spoor). Ze bieden begeleiding aan werknemers die niet (meer) kunnen terugkeren naar hun oude functie en hulp nodig hebben bij het vinden van passend werk elders.
🧭 Kernwerkmethodes van Fox-Trail
✅ 1. Vrijblijvend adviesgesprek
Voordat een traject start, biedt Fox-Trail altijd een vrijblijvend adviesgesprek aan.
In dit gesprek wordt beoordeeld of een online traject geschikt is voor de kandidaat.
Als dat niet passend blijkt (bijv. vanwege digitale vaardigheden of specifieke beperkingen), wordt een fysiek traject geadviseerd.
💻 2. Online coaching & ondersteuning
Het traject kan volledig online worden uitgevoerd, wat kosten verlaagt zonder kwaliteit op te offeren.
Dit betekent: begeleiding via digitale middelen, waaronder afspraken, tools en opdrachten.
Er wordt gebruikgemaakt van e-learning modules om structuur te geven aan het traject.
🧠 3. E-learning modules
De online module zorgt ervoor dat alle stappen worden doorlopen conform:
- de Wet verbetering poortwachter,
- de WGA- en Ziektewet-regels.
Kandidaten werken zelfstandig maar met begeleiding van een coach.
Dit waarborgt dat het traject inhoudelijk voldoet aan wettelijke eisen en documentatie vereisten.
📅 4. Structuur & Wet-en regelgeving
Het traject is gestructureerd volgens wat een re-integratietraject 2e spoor inhoudelijk moet bevatten:
intake en analyse,
actieplan gericht op passend werk buiten de eigen organisatie,
begeleiding in uitvoering,
monitoring en rapportage richting werkgever of UWV.
(Dit is standaard praktijk bij tweede spoor trajecten)
👥 5. Begeleiding op maat
Fox-Trail kijkt naar de houding en digitale capaciteiten van de kandidaat om te bepalen of online begeleiding effectief is.
Loopbaannederland
Indien nodig kan het traject worden aangepast en fysiek uitgevoerd — met dezelfde kwaliteitsnormen.
🧑💼 Belangrijke kenmerken van de aanpak
📌 Laagdrempelig en kostenbewust
Het online model is aantrekkelijk voor werkgevers en casemanagers omdat het:
- sneller kan starten,
- minder reistijd/kosten geeft,
- toch volledige begeleiding biedt.
Dit maakt het een kostenefficiënte alternatieve methode voor klassieke re-integratiebegeleiding.
Loopbaannederland
📌 Wet- en regelgeving centraal
Alle acties in het traject richten zich op het voldoen aan de eisen van de Wet Verbetering Poortwachter, inclusief juiste documentatie en voortgangsrapportage.
Loopbaannederland
🧩 Samengevat — Werkwijze Fox-Trail
Stap in de werkmethodeen wat houdt het in?
1. Vooraf advies
Inschatting of online begeleiding passend is.
2. Intake & plan
Vaststellen doelen en re-integratieplan dat aan regelgeving voldoet.
3. Online coaching Coaching en begeleiding via digitale modules.
4. E-learning opdrachten Geleidelijk doorlopen van verplichte stappen.
5. Evaluatie & rapportage Documenteren van voortgang richting werkgever/UWV.
📎 Conclusie
Fox-Trail combineert online coaching, e-learning modules en begeleiding op maat om Tweede Spoor-trajecten effectief, gestroomlijnd en betaalbaar uit te voeren. Hun werkmethoden zijn ontworpen om te voldoen aan wettelijke eisen én tegelijkertijd het proces toegankelijk en efficiënt te houden voor zowel kandidaten als werkgevers.
