Bedrijvengids

Deze site werkt als volgt: Plaats uw aanvraag op Loopbaannederland.nl. Ontvang 3 gratis offertes/ reacties binnen 24 uur van de drie bedrijven die het beste matchen. Kies daaruit het beste bedrijf.

Hartman Re-integratie
0 review
Nieuw vennep
  • Reintegratie
  • Outplacement
  • Loopbaanadvies
  • Coaching
Contactpersoon
Chantal Hartman
Vestigingen
Nieuw vennep, Amsterdam, Leiden, Rotterdam, Hilversum, Haarlem, Alkmaar, Almere, Utrecht, Hoofddorp, S-gravenhage
Provincie
Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland, Flevoland
Aangesloten bij
NOLOC
Bedrijfsgrootte
1-5
Korte introductie
Re-integratie en Loopbaanadvies
Specialismen
Re-integratie spoor 2, Outplacement, Loopbaanadvies, Bedrijfscounseling
Profielschets

Hartman Re-integratie adviseert en ondersteund werkzoekenden en werkgevers via re-integratie spoor 2, outplacement, loopbaanadvies en coaching. Actief in de regio Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht. Deskundigheid, professionaliteit en betrokkenheid staan hierin centraal. �WIJ STAAN VOOR DUURZAME RE�NTEGRATIE� Wij geloven erin dat re-integratie werkt. En zeker als iemand zich weer een tijd lang kan ontplooien in zijn of haar werk. Wij zien dat als �duurzame re-integratie�. Met groot enthousiasme stimuleren wij mensen om te onderzoeken waar ze staan, wat ze willen en hoe ze hun doelen kunnen bereiken. \"DIT VINDEN WIJ OOK BELANGRIJK\" Wij werken met mensen. En daarom vinden wij het belangrijk om uw medewerker met grote zorg te begeleiden richting de arbeidsmarkt. Wij zijn nauw betrokken in elk traject en door onze actuele vakkennis weten wij waar wij het over hebben. Door onze praktische en resultaatgerichte aanpak stimuleren, motiveren en enthousiasmeren wij uw medewerker in het vinden van een nieuwe baan of in een betere werkhouding in de huidige functie. En bij het afscheid nemen van uw medewerker wij precies welke stappen u en uw medewerker moeten nemen, zodat er voor iedereen een win-win situatie is. \"ZO GAAN WIJ VOOR U TE WERK\" In elk traject werken wij in duidelijke stappen naar het eind- resultaat. Een goede basis vormen het kennismakingsgesprek en het intakegesprek. Het opbouwen van een vertrouwensband is hierin een belangrijk aspect. Vervolgens is er bij de re-integratie- en outplacementtrajecten uitgebreide aandacht voor het vormgeven van een persoons- en beroepsprofiel. Van hieruit wordt er in de arbeidsmarktfase gekeken naar een geschikte nieuwe baan. Deze fases kunnen bij loopbaanbegeleiding ook worden doorlopen, maar er kan ook worden gekozen voor een traject op maat. \"DAAROM KIEST U VOOR HARTMAN RE-INTEGRATIE\" � Wij staan voor loonsanctievrij en een outplacement score van 82% � Bij u in de buurt: regio Noord Holland, Zuid Holland en Utrecht � Individuele en professionele begeleiding door ervaren coach � Kwaliteit en een persoonlijke aanpak tegen een scherp tarief � Professionele hulp bij complex en langdurig verzuim � Diepgaande kennis van de lokale arbeidsmarkt � Compleet en sluitend re-integratiedossier volgens de eisen van het UWV � Maatwerk-trajecten zijn mogelijk � We beschikken over een uitgebreid en stevig netwerk � Ons plaatsingsresultaat en klanttevredenheid is hoog Neem vrijblijvend contact met ons voor een gratis kennismakingsgesprek bij u of ons op kantoor. We beschikken over meerdere vestigingen in de regio Noord Holland, Zuid Holland, Flevoland en Utrecht. We hebben o.a. ruime ervaring binnen de zorg, kinderopvang, onderwijs, retail, schoonmaakbranche, bouw, zakelijke dienstverlening financi�le sector en overheid.

Werkmethodes

DE INSTEEK VAN EEN RE-INTEGRATIETRAJECT Ik begeleid werknemers individueel met een modulaire opbouw, waardoor u als werkgever nooit teveel betaalt. Zo kan ik maatwerk leveren met goede kwaliteit en tegen een scherp tarief. Hierbij ligt het accent op actie en doelgerichtheid. Gedurende het hele traject ben ik uw aanspreekpunt. Ik bewaak het gehele proces in het kader van de wet- en regelgeving. De doelstelling van het traject wordt vooraf met u besproken. Denk hierbij aan het vinden van passend werk buiten de werkgever, haalbaarheidsonderzoek, vaststellingsovereenkomst of het bouwen van een volledig en compleet re-integratie dossier. Het re-integratietraject is altijd maatwerk en kan naar wens worden onderverdeeld in de onderstaande stappen. KENNISMAKING EN INTAKE BIJ EEN RE-INTEGRATIETRAJECT Een kennismakingsgesprek voor een re-integratietraject kan altijd worden aangevraagd en is geheel kosteloos. Wanneer u na de kennismaking besluit om bij Hartman-reintegratie een traject te volgen starten we binnen 5 werkdagen. Middels een uitgebreid intakegesprek bespreken we de huidige situatie, haalbaarheid en doelstelling van het traject en maken we een intakeverslag met voorstel Plan van Aanpak. ORI�NTERENDE FASE TIJDENS HET RE-INTEGRATIETRAJECT Ik besteed ruimschoots aandacht aan het vormgeven van een persoons- en beroepsprofiel. Afhankelijk van de keuze van het traject zal de ori�nterende fase gemiddeld 8 weken duren. Deze fase wordt vormgegeven middels onderstaande stappen. - Assessment en/of beroepskeuzetest - Acceptatie en rouwverwerking - Loopbaanori�ntatie met persoonsprofiel - CV en motivatiebrief realisatie - Sollicitatie- , presentatie- en netwerktraining - Beroepsprofiel met re�le mogelijkheden ORI�NTERENDE FASE TIJDENS HET RE-INTEGRATIETRAJECT Ik besteed ruimschoots aandacht aan het vormgeven van een persoons- en beroepsprofiel. Afhankelijk van de keuze van het traject zal de ori�nterende fase gemiddeld 8 weken duren. Deze fase wordt vormgegeven middels onderstaande stappen. - Assessment en/of beroepskeuzetest - Acceptatie en rouwverwerking - Loopbaanori�ntatie met persoonsprofiel - CV en motivatiebrief realisatie - Sollicitatie- , presentatie- en netwerktraining - Beroepsprofiel met re�le mogelijkheden ARBEIDSMARKTFASE GEDURENDE HET RE-INTEGRATIETRAJECT Na het afronden van de ori�nteerde fase gaan we ons actief richten op de arbeidsmarkt en staat alles in het teken van het vinden van werk. De werknemer wordt ondersteund in de onderstaande stappen. Sollicitatieondersteuning, solliciteren op vacatures en open sollicitaties Opbouwen en onderhouden van netwerken en LinkedIn Realiseren van betaalde baan, leerwerktrajecten en werkervaringplaatsen Actieve jobhunting en vacaturebank met dagelijks aanbod passende vacatures Ondersteuning bij arbeids- of detacheringcontract nieuwe werkgever Begeleiding werknemer bij nieuwe werkgever Evaluatie en nazorg LOSSE MAATWERKMODULES Omdat iedere situatie uniek is en specifieke aandacht vraagt bied ik u graag een maatwerktraject aan. Een maatwerktraject heeft een scherp tarief en is volledig afgestemd op de situatie. ORI�NTERENDE FASE TIJDENS HET RE-INTEGRATIETRAJECT Ik besteed ruimschoots aandacht aan het vormgeven van een persoons- en beroepsprofiel. Afhankelijk van de keuze van het traject zal de ori�nterende fase gemiddeld 8 weken duren. Deze fase wordt vormgegeven middels onderstaande stappen. - Assessment en/of beroepskeuzetest - Acceptatie en rouwverwerking - Loopbaanori�ntatie met persoonsprofiel - CV en motivatiebrief realisatie - Sollicitatie- , presentatie- en netwerktraining - Beroepsprofiel met re�le mogelijkheden ARBEIDSMARKTFASE GEDURENDE HET RE-INTEGRATIETRAJECT Na het afronden van de ori�nteerde fase gaan we ons actief richten op de arbeidsmarkt en staat alles in het teken van het vinden van werk. De werknemer wordt ondersteund in de onderstaande stappen. Sollicitatieondersteuning, solliciteren op vacatures en open sollicitaties Opbouwen en onderhouden van netwerken en LinkedIn Realiseren van betaalde baan, leerwerktrajecten en werkervaringplaatsen Actieve jobhunting en vacaturebank met dagelijks aanbod passende vacatures Ondersteuning bij arbeids- of detacheringcontract nieuwe werkgever Begeleiding werknemer bij nieuwe werkgever Evaluatie en nazorg LOSSE MAATWERKMODULES Omdat iedere situatie uniek is en specifieke aandacht vraagt bied ik u graag een maatwerktraject aan. Een maatwerktraject heeft een scherp tarief en is volledig afgestemd op de situatie. KENMERKEND VAN MIJN BEGELEIDING - Tweewekelijks contact en individuele begeleiding - Deskundig, betrokken en maatwerk afgestemd op de situatie - Uitgebreid netwerk en professionals met diepgaande kennis van de arbeidsmarkt - Vierwekelijks schriftelijke rapportage conform kwaliteitseisen UWV - Werken volgens richtlijnen Wet Verbetering Poortwachter en privacy beleid - Traject is gericht op actie en resultaat met een hoog slagingspercentage - Re-integratietraject kan al worden ingekocht vanaf �750,-. RESULTAAT VAN EEN TRAJECT! Dit kan zijn: het vinden van een betaalde baan of werkervaringplaats bij een andere werkgever. Maar ook, het begeleiden naar einde dienstverband en een complete dossieropbouw conform de UWV norm.

Datum: 02-12-2021
Van:

Email:

Beoordeling

In 3 stappen vindt u snel en eenvoudig de meest passende dienstverlener!

Onze klanten beoordelen ons met uitstekend

Vindt snel en eenvoudig een passend bedrijf!

Onze klanten beoordelen ons met uitstekend

Gratis aanvraag plaatsen
Stap 1.

Gratis aanvraag plaatsen

Onze specialisten zoeken in
ons netwerk naar de
3 meest passende bedrijven.

Ontvang 3 gratis offertes
Stap 2.

Gratis offertes

Van deze bedrijven ontvangt
u binnen 24 uur 3 gratis &
vrijblijvende offertes.

Vergelijk en bekijk passende offertes
Stap 3.

Maak uw keuze

Vergelijk de offertes en
kies de beste prijs-
kwaliteitverhouding.

8449 opdrachten geplaatst. 1539 aangesloten bedrijven & professionals.

Uw behoefte

Zo werkt het

Gratis aanvraag plaatsen
Stap 1.

Gratis aanvraag plaatsen

Onze specialisten zoeken in
ons netwerk naar de
3 meest passende bedrijven.

Ontvang 3 gratis offertes
Stap 2.

Gratis offertes

Van deze bedrijven ontvangt
u binnen 24 uur 3 gratis &
vrijblijvende offertes.

Vergelijk en bekijk passende offertes
Stap 3.

Maak uw keuze

Vergelijk de offertes en
kies de beste prijs-
kwaliteitverhouding.