Profielschets
Ontwikkeling van mensen, de rode draad in mijn loopbaan. \"Ik weet niet wat ik wil\", maar \"ik weet wel wat ik niet wil\", zo startte ik zelf mijn loopbaan. Onderwijzen, dat wilde ik niet.
Toch pakte het anders uit. Kennelijk ben ik geboren om te onderwijzen. Mensen te inspireren tot ontwikkeling. Hen daarin te ondersteunen. Ook al wilde ik dat aanvankelijk nog niet onderkennen. Het grappige is dat veel van de mensen die worstelen met loopbaanvragen en daarmee bij mij komen, ook heel goed weten wat ze niet willen.
Mijn specialiteit is het begeleiden van ambitieuze, hoger opgeleide dertigers die worstelen met de vraag hoe ze verder willen in hun carrière. Ik leer hen om zelf het werk te vinden of te creëren dat optimaal bij hen past, zodat zij hun ambities kunnen realiseren.
Ik kwam in aanraking met de LifeWork Design methodiek doordat ik meewerkte aan de vertaling en bewerking van \"How to help your child land the right job\", geschreven door Nella Barkley. LifeWork Design is voor mij dé methodiek om mensen te leren hoe ze zelf sturing kunnen geven aan hun loopbaan en daadwerkelijk kunnen realiseren wat ze voor ogen hebben.
Mede door mijn jarenlange ervaring als opleider van loopbaanbegeleiders en -coaches heb ik een brede expertise ontwikkeld op het terrein van loopbaanbegeleiding, training en coaching. In opdracht van het kenniscentrum, zowel van Fontys Hogescholen als van Saxion Hogeschool te Deventer, heb ik diverse trainings-, onderzoeks- en adviestrajecten uitgevoerd op mijn vakgebied.
Daardoor kan ik vanuit een breed theoretisch en praktisch kader naar een coach- of trainingsvraag kijken en een goede inschatting maken van wat er nodig is om te komen tot een antwoord op de vraag van de klant. Dat betekent ook dat ik van tevoren een inschatting kan maken van de duur van een traject. De ervaring leert dat die inschatting meestal reëel is.
