Korte introductie
Breng balans terug in werk en leven
Specialismen
re-integratie/coaching , outplacement
Profielschets
FinKo Consulting heeft inhoudelijke kennis en expertise op verschillende gebieden in huis en denkt mee aan praktische oplossingen. Dat is één. Misschien nog waardevoller is de jarenlange ervaring in het ondersteunen van kwetsbare mensen in de maatschappij. Die combinatie maakt dat FinKo Consulting een fijne connectie kan maken met uw medewerker en zo samen tot een goede oplossing kan komen.
Missie
FinKo Consulting ondersteunt werkgevers om hun medewerkers weer aan het roer van hun eigen leven te laten staan. Hen inzicht en overzicht te geven, zodat zij zich weer kunnen focussen op de positieve dingen in het leven en uiteindelijk ook een loyale en passievolle medewerker zullen zijn.
Speerpunten
Zelfredzaamheid
FinKo Consulting is ervan overtuigd dat een toekomst bestendige oplossing gepaard moet gaan met duidelijkheid te krijgen over de grenzen van de zelfredzaamheid van de klant en daar waar nodig ondersteuning te bieden.
Positieve arbeidsrelatie
Uit ervaring blijkt dat het bieden van een helpende hand vanuit de werkgever een positieve arbeidsrelatie bevordert of een relatie weer kan herstellen. Het zorgt ervoor dat werkgevers medewerkers krijgen die een stapje extra willen zetten en dat hun loyaliteit en passie jegens de werkgever groeit.
Balans in leven
FinKo Consulting streeft naar balans in het leven van hun klanten. Balans in iemands privé leven betekent ook positievere, productievere en efficiëntere werknemer.
Toekomstperspectief
FinKo Consulting streeft ernaar om hun klanten toekomstperspectief te bieden omdat een toekomstperspectief zorgt voor een positiever mens die stevig in zijn schoenen staat en zo een waardevolle medewerker is.
Duurzame inzetbaarheid
FinKo Consulting is alleen tevreden als er duurzame oplossingen gerealiseerd kunnen worden zodat de inzetbaarheid van een medewerker maximaal is. Onze integrale aanpak zorgt voor die duurzame oplossing.
Werkmethodes
Re-integratie coaching
*Spoor 2 Re-integratie
Spoor 2 richt zich op re-integratie buiten de huidige werkgever wanneer het niet mogelijk is om de werknemer terug te laten keren naar zijn eigen functie of werkplek. Je bent ten tijde van de re-integratie nog in dienst bij jouw werkgever. Je zult veel vragen hebben over wat er allemaal op je af komt. FinKo Consulting begeleidt jou in het proces op weg naar een nieuwe baan.
We kijken wie JIJ bent, wat jouw wensen zijn en wat realistisch en haalbaar is. We maken een plan van aanpak en helpen en ondersteunen jou bij het zoeken naar de juiste baan.
*Outplacementtrajecten
FinKo Consulting biedt ook een speciaal begeleidingstraject. Namelijk het outplacementtraject, waarbij het doel is om zo snel mogelijk een nieuwe baan bij een andere werkgever te vinden. Onze persoonlijke benadering, maatwerk en kennis en kunde zorgen ervoor dat je bij FinKo Consulting de aandacht en ondersteuning krijgt die bij jou past en tot resultaat zal leiden.
Met toewijding gaan we op zoek naar jouw droombaan
Bij het outplacementtraject werken wij middels een stappenplan.
We beginnen met een kennismakingsgesprek; FinKo consulting vindt het belangrijk dat er een “klik” is met de klant. Tijdens een vrijblijvend gesprek onderzoeken wij of die klik er is en bespreken we de wensen van de klant. Daarnaast vertellen wij hoe FinKo Consulting werkt.
Als de “klik” er is dan starten we en beginnen we met de huidige persoonlijke situatie in kaart te brengen.
De volgende stap is te onderzoeken wie JIJ echt bent. Wat zijn jouw wensen? Wat wil je? En wat is realistisch en haalbaar.
Met behulp van persoonlijkheidstesten en beroepskeuzetesten gaan we jouw persoonlijkheid koppelen aan beroepen en functies.
Nu je weet wie je bent en wat je kan breekt de fase aan van jouw wensen in de praktijk brengen.
We maken een plan van aanpak en helpen en ondersteunen jou bij het zoeken naar de juiste baan.
Zaken als een CV maken, een brief schrijven, social media, AI, internet en een zoekprofiel maken komen o.a. allemaal aan bod.
Dit is ook de fase dat je uit jouw comfortzone moet en hierbij bieden wij jou de juiste hulp en ondersteuning.
Als je de baan uiteindelijk gevonden hebt helpen we jou met de voorbereiding op de gesprekken en het mogelijk onderhandelingsproces. Als er een mooie deal is gesloten kun je ook tijdens jouw eerste periode bij jouw nieuwe werkgever rekenen op onze hulp en ondersteuning.
