Profielschets
Of je nu start in een outplacement traject of voor coaching de gesprekken met mij leveren het volgende op. - Je weet wat je in huis hebt en wat jouw ontwikkelpunten zijn - Je krijgt nieuwe inzichten en / of leert anders kijken - Je ontdekt waar jij je energie van krijgt - Je komt in beweging - Je gaat resultaat halen en ervaren wat voor jou werkt - Je gaat plezier beleven in de weg naar het behalen van jouw doelen. Wanneer ik mensen ongelukkig zie zijn in hun werk, gaat me dat aan het hart. Ik weet namelijk dat dat niet nodig is. Waarom zou je met tegenzin naar je werk gaan? Mensen zien vaak hun eigen kwaliteiten niet, en dat ze daarmee echt wat bij te dragen hebben en interessant zijn voor werkgevers. Werk mag ook leuk zijn. Het geeft me veel energie om te zien dat de mensen die ik coach het plezier in hun werk weer terugvinden. Ik heb altijd banen gehad die te maken hebben met werk. Als intercedente werkte ik vooral voor non-profitinstellingen. Daarna werkte ik als recruiter, maar na verloop van tijd merkte ik dat dat toch niet helemaal bij me past. Ik had het geluk dat mijn toenmalige werkgever open stond voor een loopbaantraject. Daaruit kwam naar voren dat mijn interesse en kwaliteiten liggen in het coachen en begeleiden van mensen. Na mijn loopbaancoaching werd ik zelf loopbaancoach. Als ervaren loopbaanadviseur beschik ik over veel beroepenkennis en kennis van de regionale arbeidsmarkt. Meer dan 80 % van de mensen vindt in de trajecttijd of maximaal drie maanden daarna een passende functie.
