Korte introductie
lev arbo, de stoerste arbodiens van Nederland
Profielschets
Wij ondersteunen organisaties op weg naar regiehouderschap. We kijken vanuit een brede blik naar inzetbaar zijn, blijven of weer worden.
In tegenstelling tot eigen regie gaat regiehouderschap uit van een eigen én gezamenlijke verantwoordelijkheid bij inzetbaarheid.
Zowel werkgever als medewerker hebben deze verantwoordelijkheid. lev arbo adviseert en ondersteunt hierbij, juist op het vlak van preventie en natuurlijk ook wanneer er eenmaal verzuim is.
Wij zien hierin drie niveaus:
De organisatie houdt regie over processen en randvoorwaarden
De leidinggevende houdt regie over het inzetbaarheidsmanagement
De medewerker houdt regie over de eigen inzetbaarheid
Hoe werkt dit dan in de praktijk?
Hoe de organisatie, de leidinggevende en de medewerker regie houden over hun eigen ‘deel’, bepaalt onze manier van samenwerken. En hoe beter het gaat, hoe meer wij trots vanaf de zijlijn meekijken en bijspringen als het nodig is. Samen werken we aan meer regiehouderschap bij preventie en verzuim!
Werkmethodes
Welkom bij lev arbo.
De arbodienstverlener zonder taakdelegatie, met bedrijfsartsen in de eerste lijn, op locatie en en inzetbaarheidscoaches op locatie die de leidinggevende kunnen coachen en adviseren.
Onze klanten verzorgen zelf de planning en wij werken vraaggestuurd.
Wij geloven in nieuwe arbodienstverlening met meer werkplezier en persoonlijk leiderschap. Ga ook aan de slag bij lev arbo en help mee.