Bedrijvengids

Korte introductie

MeetJuulz is expert in online assessments, helpt organisaties goede selectiebeslissingen te nemen en medewerkers te ontwikkelen.

Specialismen

online assessment, selectie assessment, ontwikkel assessment, potentieel assessment, assessment

Profielschets

Wie aan assessments denkt, denkt vaak aan taaie rapporten, lange testdagen of grote investeringen. Hoe anders werkt Juulz! Juulz houdt niet zo van dat hoogdravende gedoe. Dure tests zijn vaak helemaal niet nodig en die lange rapportages vol vaktermen al helemaal niet. Juulz maakt tests daarom toegankelijk voor iedereen, via zijn online assessmentportal. En hij vertelt je in gewone taal, op een overzichtelijke manier en met een duidelijk verhaal of je de juiste kandidaat voor je hebt. Online, betaalbaar en tóch persoonlijk. Dat is waar MeetJuulz voor staat.

Hoe werkt het? Online dus, om mee te beginnen. Het gehele proces is digitaal ingericht en jouw kandidaten ronden via online platforms de diverse tests af. Juulz gelooft in de kracht van online. Online tests afnemen is efficiënter, data-gedreven (dus objectiever) en toegankelijker. Dat betekent niet dat Juulz geautomatiseerd werkt. Selectieprogramma’s worden vooraf zorgvuldig met je afgestemd. Er is altijd persoonlijk contact met je om het selectievraagstuk in kaart te brengen. Zo weet Juulz precies wat jouw vraag echt is en welke testonderdelen daar bij passen. Samen selecteren we de juiste tests, zodat jij de informatie krijgt die jij nodig hebt. Niks te veel, niks te weinig. Ook al zo efficiënt!

Hebben je kandidaten de tests afgerond, dan krijg je de resultaten te zien. Zoals beloofd zijn dat geen lange, ingewikkelde rapporten. Je hebt wel wat beters te doen dan die lezen! Om jou de resultaten snel, simpel en overzichtelijk te bieden, heeft Juulz een handig dashboard ontwikkeld.

Werkmethodes

MeetJuulz heeft verschillende tests in de kast liggen, die Juulz naar jouw wens tevoorschijn tovert. Het is de ervaring van Juulz dat verschillende fases in het sollicitatieproces verschillende assessments vragen. Een snelle eerste indruk krijgen, kan bijvoorbeeld uitstekend met ‘alleen’ het in beeld brengen van persoonlijkheid, denkkracht en leervermogen. Maar als het tussen de laatste twee kandidaten gaat, wil je misschien ook informatie over iemands drijfveren, communicatie- of leiderschapsstijlen om de beste keuze te kunnen maken. Samen kijken we naar jouw vraagstuk en welke onderdelen daar bij aansluiten.

Om je vast een idee te geven van waar je aan kunt denken, heeft Juulz drie pakketten ontwikkeld. Elk pakket is gericht op een ander moment in de selectieprocedure. Liever een test erbij of eraf? Geen probleem. Juulz maakt alles voor je op maat. Kijk op onze site voor meer info over onze pakketten.