Korte introductie
Motivation@Work is een innovatieve arbodienstverlener. Waar traditionele Arbodiensten meestal inzoomen op iemands arbeidsongeschiktheid, investeert M@W juist in de gezonde medewerker. Want voor ons is welzijn de belangrijkste graadmeter voor inzetbaarheid.
Specialismen
Arbodienstverlening, re-integratie, vitaliteit en kennisdeling.
Profielschets
M@W heeft een andere, positievere kijkrichting dan je gewend bent van een doorsnee arbodienstverlener. Wij zetten gezonde medewerkers in de schijnwerpers. Wij leren hen om slimmer en effectiever om te gaan met hun welzijn. Daarmee krijgen zij regie over hun eigen inzetbaarheid en productiviteit.
Voor ons is het logisch dat de medewerker zelf in overleg gaat met de leidinggevende, een spreekuur aanvraagt, een werkhervattingsplan opstelt en ervoor zorgt dat de juiste stappen worden gezet als de inzetbaarheid een keer minder is.
Om die regie over de eigen inzetbaarheid mogelijk te maken zorgen wij natuurlijk wel voor de nodige tools in ieders gereedschapskist. Dat is M@W!
Valt iemand toch uit? Dan zorgt onze begeleiding voor snelle terugkeer op de werkvloer, door de mogelijkheden die er wel zijn optimaal te benutten. Wij hebben namelijk hoogopgeleide, ervaren professionals in huis die precies weten hoe je een re-integratieproces goed vormgeeft.
Werkmethodes
Bij M@W weet je ook prijstechnisch precies waar je aan toe bent. Hoe hoog je verzuim ook is, je betaalt een vaste prijs voor een kwalitatief uitstekende begeleiding van al je medewerkers. Zonder extra facturen voor ieder spreekuur van de bedrijfsarts of casemanager en andere vervelende verrassingen.
M@W investeert in iedere medewerker, met of zonder arbeidsbeperking. Dat doen wij o.a. met:
Jaarlijks 5 – 7 VIP-gesprekken voor iedereen
Begeleiding door ervaringsdeskundigen
Een digitaal platform voor duidelijke, veilige communicatie
Onze benadering zet mensen in hun kracht en verhoogt het werkplezier. En, misschien nog wel het belangrijkste voor een werkgever: het voorkomt dat medewerkers langdurig uitvallen en niet meer inzetbaar zijn.
