Visser Re-integratie

Arbeidsdeskundig onderzoek, advies & re-integratiebegeleiding | Kwaliteit, maatwerk en betrokkenheid

Visser Re-integratie is een landelijk arbeidsdeskundig adviesbureau. Wij ondersteunen zowel werkgevers als werknemers bij (dreigend) verzuim en bieden onafhankelijk advies over re-integratiemogelijkheden. Ons doel? De best mogelijke oplossing vinden voor een duurzame terugkeer naar werk. Wij geloven niet in standaardoplossingen, maar in maatwerk. Soms betekent dat een nieuwe koers, soms een creatieve aanpassing binnen de huidige werkomgeving. In beide gevallen zoeken wij naar wat wél kan. Onze werkwijze is praktisch, eerlijk en betrokken. Dankzij onze diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter, UWV-vereisten en actuele wet- en regelgeving, bieden wij deskundig advies dat niet alleen juridisch klopt, maar ook direct toepasbaar is. Wij werken voor grote werkgevers, mkb-bedrijven, arbodiensten en re-integratiebedrijven. Of het nu gaat om preventie, vastgelopen re-integratie of het beperken van verzuimrisico’s, wij zorgen voor een passende oplossing. www.visser-reintegratie.nl | info@visser-reintegratie.nl | +31 (0) 650 521 865

Arbeidsdeskundig onderzoek Wanneer een werknemer (langdurig) verzuimt, is het cruciaal om tijdig duidelijkheid te krijgen over de re-integratiemogelijkheden. Een arbeidsdeskundig onderzoek van Visser Re-integratie geeft helder inzicht in wat wél kan. Wij onderzoeken of de werknemer kan terugkeren in het eigen werk, welke aanpassingen mogelijk zijn en of er ander passend werk binnen of buiten de organisatie beschikbaar is. Waarom een arbeidsdeskundig onderzoek? ✔ Voorkomt stagnatie en loonsancties – Tijdig de juiste stappen zetten. ✔ Voldoet aan de Wet verbetering poortwachter – Onderbouwing van inspanningen. ✔ Bevordert re-integratie en duurzame inzetbaarheid – Gerichte oplossingen voor terugkeer naar werk. ✔ Vermindert schadelast – Minder verzuimkosten door efficiënte re-integratie Arbeidsdeskundig consult Loopt een re-integratietraject vast? Twijfelt u over de haalbaarheid van werkhervatting? Of wilt u verzuim voorkomen door tijdig passende maatregelen te nemen? Een arbeidsdeskundig consult biedt snel inzicht en concreet advies. Een consult kan bijvoorbeeld in deze situaties uitkomst bieden: ✔ Vroegtijdig verzuim – Snelle beoordeling om onnodig langdurig verzuim te voorkomen. ✔ Werkplekaanpassingen – Onderzoek naar technische of organisatorische aanpassingen. ✔ Voorkomen van uitval – Preventief advies om medewerkers inzetbaar te houden. ✔ Vastgelopen re-integratie – Beoordeling van mogelijkheden en vervolgstappen. ✔ Dreigende loonsanctie – Check of alle inspanningen voldoen aan de eisen van UWV. Tweede-spoortrajecten Wanneer terugkeer binnen de eigen organisatie niet mogelijk is, moet een werknemer zo snel mogelijk begeleid worden naar passend werk elders. Visser Re-integratie biedt doelgerichte en persoonlijke begeleiding, gericht op duurzame hervatting in passend werk. Wat houdt een tweede-spoortraject in? ✔ Persoonlijk en praktisch traject – Gericht op de capaciteiten en mogelijkheden van de werknemer. ✔ Loopbaanoriëntatie & sollicitatiebegeleiding – Actieve ondersteuning bij het vinden van nieuw werk. ✔ Netwerk- en arbeidsmarktbenadering – Kansen benutten binnen relevante sectoren en functies. ✔ Arbeidsdeskundige expertise – Begeleiding door een specialist met kennis van belasting, belastbaarheid en passende functies, voor een realistisch en effectief traject. www.visser-reintegratie.nl | info@visser-reintegratie.nl | +31 (0) 650 521 865