Profielschets
Opdrachtgevers 2013 � Cooperatieve Huisartsenposten Arnhem � HAP Gelderse Vallei � Centrum voor Leven en Intu�tie � Fashion Concept Group / GANT � PepsiCo NL � UNICA Installatiegroep � Engelman Schoenen � Grafisch Bureau Bokhorst � Care Group Expertise Zelfstandig onafhankelijk Arbeidsdeskundige �Arbeidsdeskundig Onderzoek 1e en 2e spoor (Wet Verbetering Poortwachter) �Opstellen Taak- Functie Analyse met specifieke belasting van de functie �Beoordeling aanbod passende arbeid �Bepalen Loonwaarde �Coachen bij re-integratie Zelfstandig onafhankelijk Casemanager Regie op Verzuim (ingeschreven in Register RNVC) Doel: Verzuim en WIA-instroom verlagen en/of beheersen en daarmee de schadelast van verzuim en arbeidsongeschiktheid beperken. �(ondersteuning) bij opzetten verzuimbeleid �Trainen leidinggevende in verzuimbegeleiding �DGA, HRM, Leidinggevende en medewerker attent maken op de wettelijke aspecten �Optimale wisselwerking tussen bedrijfscultuur en verplichte regelgeving realiseren �Aansturen direct en indirect betrokken partijen (namens de werkgever) �Verkrijgen van alle mogelijke subsidies; premiekortingen en loonkostensubsidies �Financi�le relaties in verzuimdossier inzichtelijk maken en andere belanghebbende partijen (bijv. verzekeraars) bij de verzuimbegeleiding betrekken en budget cre�ren. �Inrichten van �corporate casemanagement� waardoor regie op geldstromen Sociale Zekerheid �Inzichtelijk maken werkelijke schadelast verzuim binnen organisatie �Inzichtelijk maken waar meeste �pijn� zit in de organisatie en daar verbeterplan voor opzetten �Voorkomen loonsanctie UWV �Doorbreken, beheersen en verminderen verzuimduur �Vastgelopen verzuimdossier weer in beweging krijgen �Advies over keuze eigenrisico dragerschap WGA (vast- flex) en ZW �Controleren beschikkingen UWV, bezwaar maken �Regres in geval van ongeval met aansprakelijke derde �Ondersteuning bij WIA keuring
