Korte introductie
Wat kunt u van mij verwachten? Als gecertificeerd en geregistreerd arbeidsdeskundige bied ik uitgebreide ervaring en expertise in het wegen van de belastbaarheid van werknemers tegen de door de bedrijfsarts vastgestelde capaciteiten. Met mijn arbeidsdeskundig rapport voldoet de werkgever aan de verplichting om alle re-integratiemogelijkheden bij langdurig verzuim van de werknemer te onderzoeken. Mijn rapportages zijn snel en mijn adviezen praktisch en uitvoerbaar. Ik sta bekend om mijn empathische en oplossingsgerichte benadering, wat leidt dat mijn conclusies gedragen worden door zowel de werkgever (casemanager, Hr.-adviseur) als de werknemer. Vanwege mijn specialisatie in arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht ben ik een volwaardige en professionele gesprekspartner voor werkgevers bij langdurig verzuim, Loonwaardemetingen en trainingen. Ik werk voornamelijk in Zuid-Holland, Utrecht en Brabant, en ben online beschikbaar voor heel Nederland. Daarnaast verschaf ik zowel werkgevers als werknemers heldere informatie over wetgeving omtrent ziekte, het UWV, regelingen, subsidies, vergoedingen en nuttige voorzieningen. Het is belangrijk dat alle aspecten van dit complexe onderzoek duidelijk worden uitgelegd, zodat misverstanden voorkomen worden en er helderheid ontstaat voor alle partijen. Mijn motto is niet voor niets: Expertise in werk, passie voor mensen.
Specialismen
Arbeidsdeskundig onderzoek voornamelijk MKB en Zorginstellingen, Arbeidsadvies, Loonwaardemetingen.
Profielschets
Mijn kwalificaties;
Gecertificeerd arbeidsdeskundige bij de Nederlandse Vereniging Van Arbeidsdeskundigen (NVVA nummer 107097)
Ingeschreven in het Register Arbeidsdeskundigen (SRA nummer 4176)
Gecertificeerd Loonwaarde specialist (op basis van de landelijke uniforme methodiek van het Ministerie van Sociale Zaken)
Bestuurslid van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVVA - regio West)
Lid van het College van Bezwaar en Beroep van de examencommissie voor het eindassessment arbeidsdeskundigen
Werkmethodes
Met het arbeidsdeskundig onderzoek adviseer ik u over de re-integratiemogelijkheden van uw zieke werknemer. Om erachter te komen hoe de werknemer het best duurzaam herstelt, ga ik in gesprek met de werknemer en de werkgever c.q. leidinggevende. Daarnaast bezoek ik ook de werkplek.
Vervolgens onderzoek ik welke stappen werkgever en werknemer kunnen zetten om terugkeer naar het werk mogelijk te maken. Kan uw werknemer re-integreren in het eigen werk, of moet het werk of de werkomgeving worden aangepast?
Vier vragen die dit onderzoek beantwoordt:
Kan de werknemer terug naar het eigen werk?
Zo niet:
Zijn er aanpassingen mogelijk in het eigen werk, zodat de werknemer alsnog terug kan?
Zo niet:
Is er ander passend werk bij de eigen werkgever?
Zo niet:
Welke mogelijkheden zijn er om de werknemer naar ander werk te begeleiden (re-integratie tweede spoor)?
Met een arbeidsdeskundige blik bekijk ik of uw medewerker nu of in de toekomst mogelijkheden heeft om te werken. Dit heet arbeidsvermogen. Ik houd hierbij rekening met de beperkingen die uw medewerker volgens de verzekeringsarts heeft.
De werkgever en medewerker ontvangt van mij een helder en overzichtelijke rapportage met daarin alle relevante informatie betreffende de arbeidsmogelijkheden van de cliënt. Ik ga altijd vertrouwelijk om met uw medische gegevens en deze worden vanzelfsprekend ook beveiligd verstuurd.
