Provincie
Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Flevoland, Gelderland, Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland, Zeeland, Noord-Brabant, Limburg
Korte introductie
Building Human Talent is een HR advies-, trainings- en coachingsbureau op het snijvlak van leren/ontwikkelen en arbeidsmarkt. Wij werken landelijk en leveren maatwerk op het gebied van talentontwikkeling, coaching, loopbaanadvisering en duurzame inzetbaarheid.
Specialismen
Training en coaching, tests en assessments, loopbaanadvies, duurzame inzetbaarheid, HR-dienstverlening, STAP-subsidie, SLIM-subsidie
Profielschets
Building Human Talent is opgericht vanuit de visie dat krachtige organisaties alleen krachtig kunnen zijn wanneer zij krachtige medewerkers hebben. Omdat werken, leren en ontwikkelen van zowel organisatie als medewerkers een constant proces is waarbij de dialoog centraal staat. Wij gaan graag in dialoog en leveren maatwerk!
Ons team heeft een breed palet van expertises die we bundelen om met en voor onze klanten te werken aan het continue proces van verduurzaming van inzetbaarheid. Samen versterken wij de duurzame inzetbaarheid van organisatie en medewerkers zodat beiden tevredener, productiever competenter en gezonder zijn!
De professionals van Building Human Talent vormen een combinatie van ervaring, ondernemerschap en liefde voor het vak. Zowel individueel als gezamenlijk dragen we de verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten. En ieder van ons durft te stellen: wat we beloven, maken we ook waar!
Building Human Talent bezit het NRTO-keurmerk. Dit keurmerk is de erkenning voor kwaliteit en professionaliteit in de private opleidingsbranche. Door het NRTO-keurmerk kunnen klanten ervan uitgaan dat Building Human Talent voldoet aan hoge kwaliteitseisen op het gebied van transparantie over producten en diensten, adequate dienstverlening, professionele omgang met klanten en deskundigheid van het personeel.
Benieuwd wat we voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op. We komen graag bij u langs.
Werkmethodes
Voor ons is iedere vraag uniek en wordt maatwerk ingevuld. We maken hierbij gebruik van een breed aanbod aan intsrumenten en diverse methodieken. Wij beschikken over door TNO ontwikkelde vragenlijsten en methodieken op het gebied van duurzame inzetbaarheid (DIX, Vitaal Vakmanschap, KOBA-DI) en maken veel en graag gebruik van TMA (Talent Management Analyse) en DISC.
