Korte introductie
Annemarie Renger, Arbeids- & Organisatiepsycholoog, zowel zakelijk als particulier veel ervaring met coaching, training en assessments.
Specialismen
Loopbaancoaching, Levenscoaching, Herstelcoaching, Competentiecoaching
Profielschets
Mijn naam is Annemarie Renger en ik ben in 2001 in Nijmegen afgestudeerd als Arbeids- en Organisatiepsycholoog aan de (toenmalige) Katholieke Universiteit Nijmegen. Met de brede basis van deze studie ben ik me gaandeweg de jaren die volgden allereerst gaan verdiepen in de assessmentpsychologie. In de assessmentpsychologie gaat het erom te komen tot een afgewogen inschatting van iemand zijn kwaliteiten, mogelijkheden en belemmeringen aan de hand van meetinstrumenten, gedragsobservatie en het persoonlijke gesprek. Deze specialisatie heeft me in contact gebracht met een groot aantal mensen die mij tijdens hun assessmentdag kennis lieten nemen van hun verhaal. Ook heeft deze specialisatie me kennis opgeleverd over tal van branches, organisaties en functies over alle hi�rarchische lagen heen. In de tussentijd was ik mijn eigen ontwikkelingsproces gestart in de vorm van haptotherapie en coaching. Het maakte me duidelijk hoe belangrijk en waardevol ik het vind om mezelf in dit leven te leren kennen en hoe wezenlijk voor mij het hebben van liefdevol contact met mezelf en anderen daarin is. Mijn eigen ervaringen met mijn ontwikkelingsproces, tezamen met een behoefte om verdergaand dan alleen op een assessmentdag voor mensen van betekenis te willen zijn, brachten me er in 2007 toe me te richten op coaching. Ik wilde dolgraag mijn geheel aan opgedane kennis en ervaring doorgeven in de vorm van doelgerichte coachingstrajecten met enerzijds aandacht voor vertrouwen, warmte en veiligheid en anderzijds de nadruk op ontwikkeling, zelfsturing en confrontatie. De succesvolle ervaringen die ik sinds 2007 als coach in loondienst heb opgedaan en de behoefte om mijn visie zelfstandig in de markt te zetten, hebben me er in de zomer van 2010 toe aangezet in Nijmegen mijn eigen coachingspraktijk te starten. Vraag ook naar de trainingen van mijn praktijk!
Werkmethodes
Vanuit mijn visie op coaching is mijn manier van werken eclectisch, wat simpelweg wil zeggen dat ik me niet baseer op een werkwijze, maar dat ik graag werkwijzen met elkaar combineer of naast elkaar inzet. Zo maak ik gebruik van technieken en inzichten uit ondermeer het oplossingsgericht coachen, provocatief coachen, NLP (Neuro Lingu�stisch Programmeren), de RET (Rationeel Emotieve Training) en het systemisch werk. In een coachingstraject zijn de verdiepende gesprekken het voornaamste middel om naar je doelen toe te werken. Dikwijls breng ik daarbij (spel) opdrachten in. Ook maak ik ter ondersteuning van het traject soms gebruik van testen of vragenlijsten en werk ik geregeld met huiswerkopdrachten.
