Profielschets
Harry de Lange is de grondlegger van De Lange & Partners en heeft het bedrijf in 1998 opgericht. In 2005 is Carla Hendriksen in het bedrijf gestapt en zijn er een aantal bewuste keuzes doorgevoerd. De interne focus is verlegd van communicatie training naar loopbaan coaching en combinaties hiervan. De afgelopen jaren is de marktbehoefte behoorlijk gewijzigd. De Lange & Partners beweegt soepel mee in deze verandering. Online leren en e-coaching zijn onderdeel van het aanbod. Trainingen zijn interactiever, korter en krachtiger en de (loopbaan)coaching gesprekken vinden zowel face to face als online plaats. Groepstrainingen maken plaats voor persoonlijke, individuele ontwikkeltrajecten waarin de borging meer aandacht krijgt. Problematiek rondom verzuimpreventie, mobiliteit en (duurzame) inzetbaarheid is toegenomen. De Lange & Partners is hierin een ervaren en betrouwbare meedenkende gesprekspartner voor opdrachtgevers die in staat is om op flexibele wijze de juiste interventies in te zetten bij specifieke vraagstukken. Met name voor de MKB sector zijn we een praktijkgerichte sparringpartner bij het maken van strategische keuzes. Geheel passend binnen de actualiteit en nog steeds met de vertrouwde no nonsens mensgerichte benadering. Laagdrempelig, korte lijnen, resultaatgericht en concreet.
Werkmethodes
Wij werken progressiegericht d.w.z. altijd passend bij de deelnemer en zijn of haar vraagstuk.
Interventies met o.a. Werkenergieanalyse, Arbeidsmarktscan en of Interesse- en Competentiescan.
Ons palet bestaat uit meerdere gesprekstechnieken en inzichten.
