Bedrijvengids

Korte introductie

Ik ben een arbeidsdeskundige met een brede achtergrond in HR, sociale wetgeving en verzuimbeleid. Ik ondersteun werkgevers en organisaties bij verzuimvraagstukken. Ik hanteer een praktisch uitvoerbare en mensgerichte aanpak.

Specialismen

arbeidsdeskundig onderzoek, advies bij re-integratie, verzuimreductie

Profielschets

Ik ben geregistreerd arbeidsdeskundige en ondersteun organisaties bij arbeidsdeskundig onderzoek en vraagstukken rondom ziekteverzuim en re-integratie. Ik combineer mijn arbeidsdeskundige expertise met brede HR-kennis en ruime ervaring als werkgever in het bedrijfsleven.
In mijn werk kijk ik verder dan alleen belastbaarheid en functies. Ik breng situaties helder in kaart en vertaal deze naar praktische, realistische oplossingen die passend zijn voor zowel werkgever als werknemer. Daarbij heb ik oog voor wet- en regelgeving, organisatiecontext en duurzame inzetbaarheid.
Ik voer arbeidsdeskundig onderzoek uit met zorgvuldigheid en aandacht voor de mens achter het dossier, en lever duidelijke, goed onderbouwde rapportages. Daarnaast adviseer ik organisaties over verzuimbeleid, re-integratie en inzetbaarheid, zowel op casusniveau als beleidsmatig.

Werkmethodes

Werkwijze arbeidsdeskundig onderzoek
Bij een arbeidsdeskundig onderzoek werk ik volgens een zorgvuldige en gestructureerde aanpak, met aandacht voor zowel de belangen van werkgever als werknemer.
1. Vooronderzoek
Voorafgaand aan het onderzoek bestudeer ik het beschikbare dossier, waaronder relevante medische en arbeidsgerelateerde informatie. Dit vormt de basis voor een goed voorbereid en doelgericht onderzoek.
2. Gesprekken
Vervolgens voer ik afzonderlijke gesprekken met:
o de werkgever, gericht op functie-inhoud, organisatiecontext en mogelijkheden;
o de werknemer, waarbij belastbaarheid, ervaren belemmeringen en mogelijkheden centraal staan.
3. Gezamenlijk eindgesprek
Daarna vindt een gezamenlijk gesprek plaats met werkgever en werknemer. In dit gesprek worden bevindingen gedeeld en bespreken we de re-integratiemogelijkheden. Dit leidt tot een concreet en gedragen re-integratieadvies.
4. Rapportage
De uitkomsten van het onderzoek leg ik vast in een helder en goed onderbouwd arbeidsdeskundig rapport, dat binnen één week na het eindgesprek wordt opgeleverd.
Mijn werkwijze is transparant, praktisch en gericht op duurzame oplossingen en voortgang in het re-integratieproces.