Werkmethodes
Elk coachingstraject is uniek, omdat ieder mens uniek is. Het is mijn uitdaging en expertise om met de gekozen werkwijze aan te sluiten bij jou als persoon. Je leven bestaat uit meer dan werk alleen. Alle aspecten die er voor jou toe doen zijn van belang. Vandaar dat ik kies voor een brede 360 graden insteek. L��f, Voel, Werk en Zin. Meer inzicht in wat jou beweegt en waar je kwaliteiten en talenten liggen staat centraal in elk traject. Tijdens de fases van het coachingstraject zet ik, afhankelijk van jouw persoonlijke situatie en ontwikkelbehoefte, verschillende methodieken en werkwijzen in. Belangrijk hierin is dat de gekozen werkwijze aansluit bij jouw persoonlijkheid. Voor de een kan dat een e-assessment zijn, terwijl dat bij de ander juist een wandeling in de natuur kan zijn. Effectieve methodieken en werkwijzen die ik inzet zijn onder andere: Creatiespiraal e-assessments Loopbaanankers (Edgar Schein) Biografisch werken Schrijfopdrachten, Creatieve Loopbaanplanning, Motiverende gespreksvoering, Typologie van C.G. Jung, Innerlijke familie (de 4 schilden), RET (Rationeel Emotieve gedragstherapie), Natuurcoaching, Energiemanagement, 360 Werkbalans, Oplossingsgericht coachen, Mindfulness, NLP (Neurolinguistisch Programmeren), Netwerkkaarten, Beroepenschatkist. Meer informatie op www.joeplochtenberg.nl
